2023年 「Ford a Better World」公共福祉プロジェクト開始

フォード中国は2023年の「Ford a Better World」企業の社会的責任プロジェクトを正式に開始した。フォードモーターが、「フォード環境保護賞」、「フォード・ユーサブル・イノベーション・チャレンジ」、「フォード従業員ボランティア活動」など、中国市場で業界に大きな影響力を持つ企業の社会的責任プロジェクトを統合したのは今回が初めてである。 better 持続可能な開発を促進するだけでなく、「より良い世界を創造し、誰もが自由に旅行し、夢を追うことができるようにする」というフォード モーターの企業目的の実現にも貢献します。

フォード・チャイナ・コミュニケーションズおよび企業の社会的責任担当副社長のヤン・メイホン氏は次のように述べています。「フォードの持続可能な開発目標は、同社の長期的な開発戦略の中核です。持続可能な発展の重要な一環として、フォード中国は今年、企業の社会的責任を担う公共福祉プロジェクトを開始する。また、より多くの人々が自由に旅行し、夢を追求できるよう、包括的な統合とアップグレードを実行し、環境保護、若者のイノベーション、そして『フォード・ベター・ワールド』プロジェクトを通じて地域社会への還元に引き続き貢献していきます。」

報道によると、「Ford a Better World」公共福祉プロジェクトは引き続き 3 つの主要分野に焦点を当てていくとのこと。中でも、2000年に創設された「フォード環境保護賞」は、中国国内で企業が主導し、自主的に運営する最大規模の環境保護公益選考活動であり、期間が最も長く、環境保護団体への累積利益が最も多い。

2022 年 12 月の時点で、「フォード環境保護賞」は累計で 500 以上の優れた環境保護プロジェクトまたは組織に資金を提供し、3,200 万元以上のボーナスを授与しています。全国の560の環境保護団体に対し、6名が参加し、5,100時間以上の能力開発研修を提供。 受講者数は10,000人を超え、17万人以上の国民に環境保護公共福祉プロジェクトをより深く理解する機会を提供。

「フォード環境保護賞」は、今年も引き続き「年間貢献賞」「エコツーリズムルート」「気候変動アクション」の3つの賞を設け、環境保護に顕著な貢献をした団体や個人を表彰する。最前線で活動する環境保護活動家の活動をより良く支援するために、車両を寄付します。フォード環境賞では、賞の選考に加えて、気候変動とエコツーリズムという 2 つの主要テーマに関する環境保護実践者向けのエンパワーメント トレーニングも提供し、環境保護業界の人材の育成と確保を支援します。

若者のイノベーションを奨励し、将来のモビリティ人材を育成することを目的とした「フォード・エクセレンス・イノベーション・チャレンジ」は、引き続き競争とトレーニングを組み合わせ、育成、競争、研究の3つのモジュールに焦点を当て、大学との協力を深めて大学の優秀なチームに力を与えていきます。トレーニングキャンプは、若い才能の革新的な思考と革新的な実践を養います。同時に、自動車業界の人材ニーズや自動車人材を育成する大学の現状調査も実施し、大学と企業の連携を支援する国内初の「大学自動車人材ブルーブック」を発行する。才能のトレーニング。

2018年の「フォード・エクセレンス・チャレンジ」の開始以来、世界9カ国の165の大学から合計629のプロジェクトが参加している。旅行、イノベーション、起業家精神の分野における 322 人のプロのメンターが、52 の活動で 3,800 人の革新的な若者に指導を行ってきました。約2,000時間のトレーニングとカウンセリングを提供。

さらに、フォード モーター カンパニーは、従業員が世界中のコミュニティでボランティア活動をすることを積極的に奨励しています。中国では、同社は従業員に年間 16 時間の有償ボランティア活動時間を提供しており、上海と南京に従業員ボランティア協会を設立し、従業員がボランティア活動を通じて地域社会に貢献できるよう組織し、指導しています。毎年9月のフォードの「グローバル・ケアリング・マンス」期間中、全米の何千人ものフォード・モーター社員が孤児教育や地域ケアなどを含むさまざまなボランティア活動に積極的に参加し、共により良い世界を築く。

フォードの持続可能な開発戦略は、社会と環境に積極的に貢献することです。パリ協定を遵守し、炭素排出量の削減に取り組む最初の米国の自動車メーカーとして、フォードモーターは常に企業の持続可能な発展の概念を堅持し、車両設計にリサイクルされた再生可能材料を使用し、製造プロセスを改善し、炭素排出量を削減してきました。規制基準。さらに、フォードは電動化のプロセスを積極的に加速し、持続可能な事業と産業チェーンを構築し、企業の社会的責任を厳格に果たし、遅くとも2050年までに世界の事業運営においてカーボンニュートラルを達成することに取り組んでいます。